公司属于外包公司，公司十一月份发放通知：从2016.11.1号开始每月都按22天结算。（如：当月法定出勤23天，则多加一天的工资；当月法定出勤21天，则少一天工资）。因为公司和甲方签约是这种计算方式所以就和我们员工也这么算工资。 请问这样的制度是否违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？...
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公司3.16日发放通知4月14日门店关门，目前在协商赔偿金阶段，如提前协商好也可先签字走人，但工资是否该发放到4月14日？并要求按规定交金至4月14。...
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您好！我姐是一名养路工人，去年七月检查得了白血病，单位还给积极捐款，今年七月在没有通知我们的情况下，突然工资只发了300元钱，我们去问单位领导，他们说是班子研究的结果，请问国家对患白血病期间的工人工资发放是否有明确规定？谢谢您！...
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计算由于延迟复工本人欠班24.5天，至于这个补班的具体实行方式公司没有作出解释通知和安排，且本人工作特殊每天中午有两个钟需值班接听电话，入职时已谈 的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在没通知的情况把这部分的加班费扣除了，这个本人2月份的确没有被通知回来上班 ...
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裁剪人员，7月10日接到公司电话通知让我7月14日起在家待业，等公司其他工作安排。8月1日公司发邮件通知从8月1日起公司因无其他工作安排需与我解除劳动合同。现在工资条出来，7月1-10日按标准工资发放，11-31日按社会最低工资1720发放，公司给两个月补偿金 ...
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今年4月7日来公司上班，12月7日被公司口头通知单方面辞退。当初因为是认识人介绍，签订了一份工资发放形式为每月发放基本工资百分之五十，满年限之后发放百分之三 剩余的百分之二十。合同期限为五年。我在今天下午工作交接后要求公司发放被扣押的工资，公司以未满年限为由拒绝。我该怎样去维护我的权益？ 口头被单方面 ...
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%，再加一个月工资。我没有同意，我来公司上班7年了。11.2号上午通知我在项目上每天上下班打卡，工资发放西安市最低标准1950。不算正常上班，说是上岗。我也没有同意。下午就给我发短信通知我去项目上上班。10.4号我在这家公司上班了。但是我现在上班很担心，公司给我穿小鞋 ...
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3个月后出院在家休养；一年后取出钢板。治疗费用由铁矿负责。从受伤到2008年3月，铁矿一直按照我受伤前月工资发放。从2008年4月到2012年3月，铁矿就一直按照450元的伤休工资发给我，我就一直在家养伤。铁矿也从未通知我去上班。直到2012年4月，铁矿就停止了 ...
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实习期是一个月，但是我工作了一个半月也没有人通知我考试转正之类的，然后我提出了辞职，工厂并没有按照实习期工资发放给我，而是按照实习期离职工资发放给我 这样是合法的吗？...
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给我。我想问一下这是合法么？我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为 ，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我的工资。我想问难道就是没有提前三天通知，就要不发工资 ...
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