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本人于18.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作
一项
工资
在
15
日左右
发放
,且遇节假日顺延
发放
,但是公司在未有休假节假日依旧顺延
发放
,且他所说的左右范围模糊,到每月20日才发给我
工资
是否
合法
?(且 我,本应建立劳动法的30
天
后次月开始的双倍
工资
补偿? ⑥他的试用期合同
是否
无效? ⑦我可以采取哪些措施,且
工资
应该怎样清算合理?
拖欠
克扣多名员工
工资
应该 ...
//www.110.com/ask/question-13212535.html-
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工资拖欠15天发放是否合法
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这种做法对
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