代表人朱玉福所签经营原告产品的总经销协议、朱玉福在原告处收取工资的工资单、原告向朱玉福支付2002年提成费的付款凭证、被告霸州珠汇公司 年，自2002年8月至2003年12月。 2000年7月7日，珠江饮料厂的法定代表人蒋锦祥就冰牛奶瓶贴(哈密瓜)、(草莓)、(菠萝)、(芒果)向国家知识产权局提出外观 ...
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用工协议上写的,工作的前20天工资是压在公司作为培训费,第一个月不干了扣20天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个 、委托人身份证领取，并提供委托人和受委托人身份证复印件供我公司留存。 工资待遇 1、试用期工资 元/月，无提成。 2、销售顾问、验光师、制配师岗位：试用期满一个月 ...
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辞职违约金，入职以后签订了一份服务期为3年的培训协议，是去北京参加考试等的专业技能培训和考试，培训+考试费用为5500，来回餐饮费用一共10000元，自协议生效起，为其工作近3个月，离职最后一个月的工资没有拿，项目提成也没有给，现在离职了，要我赔付10000元，请问这是否合理？该怎么解决？...
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、公司放假后一直不通知上班时间而解除吗？2.我可以让公司给我补发放假后的所有工资吗？3.公司将我放假，一直没有通知我具体上班时间，也没有任何书面承诺， 我的五险一金怎么办呢？5.公司一直没有按照我们签订的聘用协议执行提成结算，是否认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动 ...
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不给我看。如果可以，我该通过什么渠道拿，如果不行，为什么不行。她说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个离职员工说，她没有在他工作期间也没给予他应该有的工作提成。还有微信对话 ...
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未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、试用期内，如被公司主动辞退，则按照实际销售业绩60元件的提成计算。 台，他只给我结了一千五，并且是出去放假请假三十七个工作日才开始算工资的，还拖了两天。我问他要无责底薪，他以我没有做到五十台拒绝 ...
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我就写辞职了没批还被骂了一顿我一月份干了十五天1月17号发工资的时候底薪给了没给提成过了几个星期发提成了然后钱就很少少了十天得提成500百多当时他们就跟我 后十天就没算提成我很懵然后我1月17号辞职的时候跟我说一月份的工资和提成不会给我说的入职表上写的有明显是在捆绑式协议 我应该怎么办当时我合同也没签...
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我在2016年1月1日签了一份公司协议，为期时间2年，现在工作一年想辞职，老板以协议时间不到不能辞职，并且辞职后两年不得从事相关行业，但协议没有写赔偿问题，却有若我从事相关行业，需要赔偿前两年的工资，提成加奖金及其他福利总额的两倍。因我是销售员，协议有写明提成 ...
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我在2016年1月1日签了一份公司协议，为期时间2年，现在工作一年想辞职，老板以协议时间不到不能辞职，并且辞职后两年不得从事相关行业，但协议没有写赔偿问题，却有若我从事相关行业，需要赔偿前两年的工资，提成加奖金及其他福利总额的两倍。因我是销售员，协议有写明提成 ...
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上班，实习期薪资待遇是保底3200加提成百分之二十，前七天是试用期，过了就有工资否则就没有，我正常过了签了劳动合同和保密协议，工作了二十天，感觉公司 没有给公司带来利益，所以公司不给与保底，只能给原本应该给我的工资的一半，说是补偿，在这家公司面试的时候，已经和人事面谈好了，说试用期过了有工资，但现在 ...
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