我之前与另一人合伙经营，但我已于去年退伙（合伙和退伙均无协议，只有期间一次分红和聊天记录能表明我俩的股份比例），并和他将财务问题分割清楚，之后由他继续经营。现在一个两年前（我俩合伙经营期间）已离职的员工说当初离职未退还给她押金要讨回。请问我该支付我当初占比的部分吗？...
//www.110.com/ask/question-15915821.html-了解详情
几个月的保险了？ 该怎么办？ 问题状态：已解决 回复 (2) 提问人：四毛妈妈 提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己 报销医疗费用怎么办 我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用，我该 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
，我做为管理人员，所有的费用都是以我的名义从公司支出，交由下属员工进行支配（大部分有转账记录），员工也会拿发票来交给财务证明其消费属实，后因工作原因我和员工同时离职，员工的离职申请已过，手续已办完，而我这边因财务问题一直没办，现公司查明，员工提供的发票与实际消费有出入， ...
//www.110.com/ask/question-13522735.html-了解详情
、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具，人力资源部留存根。 9、手续办理完毕 盖章、后生效。本协议书一式两份，1份由人力资源部留存，1份由财务报账留存。 甲方（授权单位签章）： 乙方签字（按手印）： 签字日期： 签字日期 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
。然后好多天财务也没打过来。如果他们不认这笔账了怎么办。我手里没证据！只有微信与他们员工聊天的内容订购餐饮的内容。（该员工已离职了）假如不认账如何处理该问题。像什么部门投诉该问题。...
//www.110.com/ask/question-13809075.html-了解详情
公司开除，理由是弄虚作假，套取公司赠品为己有，但是我并未贪污公司任何财产，因为我是试用期员工，是在店长指使下将一盒已经打折的商品，按原价下账，多下了一盒赠品，店长将此赠品拿走，我发现不妥，将此问题反应给公司，公司派人下来让我自动离职，并补偿我之前未注册药师的钱，我已离职，过了半个月又对我进行开除，说 ...
//www.110.com/ask/question-13378176.html-了解详情
在一家投资管理公司上班已经辞职数日，上班期间没有签订劳动合同。公司现在已经拖欠我们12月份的工资半个月已久并且还没有要发的意思。公司现在又换老总了说离职的不属于他管并且要起诉我们，说我们拿公司的财务。之前因为不发工资有六个在职和不在职的员工搬了公司的电脑，没有变卖，并且之前的 ...
//www.110.com/ask/question-3283936.html-了解详情
按月申请，申请当月只发80%，剩下20%在次年4月份发放）。现在我最大的问题是在2012年的时候，我有两个客户分别无法按时支付余款。例如有一个客户是 吗？怎么追呢？ 至此为止，涉及的提成总额已超10万人民币，都是2012年的订单提成。 另外值得一提的是，我现在还未离职。由于2013年的提成也压了很多， ...
//www.110.com/ask/question-1889368.html-了解详情
和医保及公积金，以非常卑鄙的手段迫使员工离职。 3、财务部门有一期间，是公司和会计一人担任。 4、公司总经理任职已满10年，从未安排副手，为什么能在 任何手段迫使离职，重要岗位安排不懂业务的人来做。其目的就是如果发现问题与我无关，是员工个人行为。 5、认人为亲，他是哈尔滨人，2015年办公室和人事都是 ...
//www.110.com/ask/question-6567639.html-了解详情
工资1.5万，公司已按月支付其工资合计27万元。目前公司面临的问题：1.所有员工全是此人安排入司，原来员工全因他 *** 而离职；2.财务在他更换后一直 签署劳动合同，他以自己在老家是公务员身份而拒绝；6.其曾以为公司创收为由要求财务需开发票售卖；7.公司原有部分账务为私人账务，其获知后在外大肆宣扬， ...
//www.110.com/ask/question-10896392.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务