您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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没有批复，现在距我试用期结束已经过了2个月了，我现在也很担心在没有转正的情况下如果被裁员，我该如何维护自己的权益，并且我想咨询一下，现在已经过了试用期时间，公司是不是一定要给我转正，不转正能不能给我补偿？...
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着自己部门的编制，但在B部门干活，而且原来双休、现在单休。月底，我想离职，但原部门领导说离职要一个月，因为我已经过了转正时间(默认转正)，而且B部门现在忙，无法让我提前走。请问有什么方法可以让我早点离开公司吗？先谢谢了！...
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该怎么处理？我现在试用期结束，进公司的时候有与公司签劳动合同，我现在已经过了试用期，但公司并没有给我转正，拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工？我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天？还是说我可以按照我口头提离职的时间来计算？...
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严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。 A提出了书面辞职书，因家人老人出事要回去，而没有时间等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲 ...
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