公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣，最后仍然不够的算事假。公司这么规定合法吗？国家有什么明文规定的吗？...
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每月加班时间不超过36小时，这个36小时是否是平时加班和假日加班的合计？我们公司有些员工的平时加班超过36小时，还有假日加班也都超过36小时，两者加起来都超过70小时了，而且员工都是自愿加班，这样工资肯定高些。 请问公司违反劳动法吗？如果员工去告，公司要承担什么责任？...
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您好，节假日加班的工时计入当月总工时吗？有平时加班和节假日加班，算平时加班时，用总工时减去法定假日工时再减21.75天这样算合法吗...
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请问我现在的厂里进来说的是底薪1800！26天制！平时加班11！星期天加班15！但是实际上新进来的员工根本就没有加班费！全是按正班工资8.5算！还有 5算！平时加班经常加到11点半！半夜或者通宵的！有的员工因为加班很晚回宿舍烧水冲凉把手烫伤很严重！厂里不但不给别人休息！别人还1只手继续在厂家上班！所以 ...
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我们在深圳oki上班，但是中介平时加班和周末加班都是和平时上班一样，请问这样符合法律规定吗...
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你好！我们是拿加班费的，平时加班：13.02元；星期六、星期天全天加班17.26元。我们公司经常把周末（星期六、星期天与平时周一至周五之间对调，并且对调日按厂休处理，周末上班又按平时上班处理！）我们就靠周末加班费，请问公司这样对调犯法吗？...
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公司调我去新的部门上班，但是那个部门平时无论平时加班还是休息日加班，都没有按劳动法规定给予加班费，请问我是否可以拒绝去那个部门上班？这种情况是否属于不服从工作安排？...
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你好，公司请了假，就用平时加班进行抵扣（如请假8小时，就抵扣8小时平时加班），而且对应的正常的岗位津贴也被扣掉了，请问这样合法吗，我可以怎样去维权啊？烦请指教...
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我想问下，平时请假，公司确要用加班顶替，平时加班1.5倍三个小时就是4.5小时的工资，公司却只算三个小时的调休这样合法么...
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入职时人事部给员工签自愿加班协议和周六日自愿加班签名单。平时加班三小时。从下午18:00至晚上21:00打卡下班。打卡下班之后带班管理不让员工下班继续要求员工做到22:00下班。就是4个小时班了。法律上有规定是自愿加班吗？还是变相劳动者额外加班一个小时。我要找专业律师...
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