法律条文规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 公司员工手册规定满1年不满十年的年假是7天，比法定多2天，如果公司今年年底的年假想以法定年假标准用5天计算年假，请问合理合法吗？...
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年休假，上一天计算上一天。 方法二： 2017.7入职，到2018.7满一年，可以享受上一年度2017年的年假 可享受的年假天数是=（2017.7-2017 开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、 ...
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我的要求，但也没有明确说是多少，只说再考虑一下给我回复。公司马上放年假了，结果在昨天下午也就是16年1月22日下午，公司以我工作不积极 天计算,还是按照全额工资3600－3600÷21.75×缺勤天数5天的计算合理？？往上还有3600÷应出勤天数×实际出勤天数的算法，后两种与第一种算法相差300元钱。 ...
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计算工龄，我原本不懂也未提出异议，近期才了解有新假天数计算时当兵的4年也算工龄，原本18年休10天，加当兵4年是22年可休15天，向公司提出增加有薪年假天数，公司答复按公司规定今年不能增加，明年才能开始增加。我想知道这样处理是否合法，我损失的两年共10天有薪 ...
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5天年假”，可是公司HR对我的计算方法是——前面一年是休年假的前提条件，我今年享有的年假是从9月开始算，然后按新入职员工剩余天数的方法比例折算，只有1天。 请问我今年9月到12月可以享受1天年假，还是5天呢？(14年10入职现在的公司)...
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带薪年假职工已满10年不满20年的，年休假10天;这个10年是从2008年1月1日开始起累计10年才能有10天吗？我在公司工作已经有12年多了，是2001年开始的，如果从2008年开始计算的话，我就只能休5天，但是如果是按到公司时间来算的话，我就能休假10天！ 请教了，谢谢！...
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15年7月1号入职，工作至2016年12月21日，我查阅了相关条例，觉得应该休五天年假。但是，公司说我能够享受年假的时间为2天，是按照2016年7月1号到12月21日共174天来折算的，不知道公司的算法是否有误...
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月30日（营业日122日） 3，2013年中途入社的员工按在籍日数计算。 4，病假、事假、旷工的，应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问，今年我应不应该有半年的奖金？今年发布奖金的日期是6月27日，我从6月25日开始休年假。...
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这段时间里，公司只安排我休了2天年假，请问我在即将离职的这一个月了，我的剩余年假该怎么计算。（公司说我还剩3天年假，按道理我提出辞职，是不给我休年假的） 我的年假计算=（1年+33天）÷365×5-已休天数，这样计算对吗？...
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，至今工作已满一年，按理来说应享受5天年休假，但公司制度却规定，应届生在公司工作满一年，则当年年休假天数=当年度在公司剩余日历天数/365*5（去掉小数点取整数），按制度公式计算，我只享受2.5天的年假，被扣掉了一半。这是不是不符合劳动法规定？可不可以举报投诉 ...
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