我是8月辞职的，公司原来的工资是基本工资+绩效，但年底的时候公司还发了年终绩效奖金，我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核，不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的？另外，公司应不应该以我中途辞职为由，少发或不发给我绩效奖？...
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企业在发年终绩效奖金的时候以年初预算错误为由扣减奖金，这样合法吗？...
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乡镇政府事业编没有年终绩效奖金却干着公务员的活，怎么通过法律解决...
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请问公司发年终绩效奖金的时候错打了一万多块钱在我卡上，不返还的话有什么后果?麻烦解答下，学写...
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请问，如果是公司出纳在打年终绩效奖金的时候，但是公司错打了10000多块钱在我的卡上，现在公司要求打回这多出的钱，那如果不返还的话，是什么性质的问题，请哪位帮忙解答下，谢谢！p...
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仲裁提出，在交换证据的时候，公司的举证材料是我的劳动合同和录用通知 且劳动合同和录用通知中也无年终奖相关内容。但是我司员工手册上有标明每年农历年前最后一次发薪时发放上一年度年终绩效奖金。目前已等待开庭，这样的情况，仲裁是否可以胜诉？出庭中需要注意的申诉点都有哪些？请专业 ...
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单元计划在2018年一月初二月底发放2017年绩效奖金，我1月下旬提出辞职申请，请问离职后能否取得这部分奖金？...
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你好，请问政府单位临聘人员不发绩效奖金是合理的吗？有出文件，文件中针对工资待遇是这样的“第八条工资福利。每人每年按48000元安排经费， ，具体由用人单位根据工作情况确定，不足部分由用人单位自行解决；另一部分为绩效奖励6000元，年终一次性发放（用人单位结合实际考核结果发放，在工作无误的基础上享受全额 ...
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公司门店管理组参加季度绩效奖金，不再参与年终奖计划。是否合法...
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