我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。...
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律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
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做了三年被辞退并且没有提前一个月通知，只是零时通知...
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没有提前一个月提交辞职申请，提前三天辞职，并且递交了辞职报告，离职时也跟领导们说了，领导们也说可以了，让领导们安排交接，领导没有安排，发工资时没有发，给人事打电话人事说暂停发放，因为我没按公司流程走，也没说暂停发放工资到什么时候，和我一样提前三天 ...
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公司组织架构调整，整个公司内勤岗位裁员幅度在30%左右，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该 ，没有转岗协议书，这样我可以申请劳动仲裁吗？另外最开始公司说要给我降职降薪，并且发过岗位异动的邮件，每次谈判的录音我都有！我觉得公司是在变相强制转岗 ...
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我租的房子未到期，没有提前一个月告知，但是协商后房东同意转租，并且房东已和别人签好合同，我并没有违约，之前我交3个月的房租费了，只住了2个月，押金退了，但是有一个月房费不退，并且额外又每个月多扣我50元。我想房主这么做合法吗...
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公司组织架构调整，整个公司内勤岗位裁员幅度在30%以上，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该 ，没有转岗协议书，这样我可以申请劳动仲裁吗？另外最开始公司说要给我降职降薪，并且发过岗位异动的邮件，每次谈判的录音我都有！我觉得公司是在变相强制转岗 ...
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在vivo公司辞职了，都是打的辞职申请，并且批下来了，但是公司以没有提前一个月说明为由，拒绝支付工资，这是合法的么，应该怎么办？...
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您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？...
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我司在员工试用期期间是不交社保的，员工也是知道的，但是正式员工在没有提前一个月的前提下，提出离职以，并且第二天就不来上班，去劳动局告公司试用期不交社保...
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