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公司以违反规定开出孕妇可以仲裁吗
公司之前因过失未按时给女员工缴纳五险一金，后补缴但还是造成医保及生育险断期；现女员工怀孕但公司以违反公司员工手册开除女员工；且造成之前断缴生育险未满一年，不能报销，请问该如何最大限度维护员工利益？...
//www.110.com/ask/question-6632570.html-了解详情
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