因与公司的组长不合，组里员工和组长联合要逼我走，上月组里一员工无故打我（轻伤），组长及上级管理者包庇打人者并将我开除了，请问我该如何以法律维护自身利益？（在公司上班几年公司都没有依法为我缴纳社会保险等）...
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于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的 口头协议是300一天的演出费,不包括化妆和造型的费用,后面演出了四天,只肯给结每人200块的演出费,因为没有文字记录,如何能让她们维护自己的合法权益呢?...
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发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工 甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业 ...
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人证。了解到公司还偷偷录了谈话的音，乱开警告信（达两次就开除），经常言语污辱等手段逼我，身心都受到极大伤害。我的合同于2013-10到期，此公司未按 为我购买保险及公积金，并有超时加班情况，现在公司处处为难于我，请问现在我该如何维护自身的利益？请指点迷津现又在员工休假之时，调动其座位及电脑，并限制我用 ...
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经理怀恨在心，这次是故意整我，所以我不写一般警告，后来经理马上给人事打电话说要开除我，接下来PQE过来就给我们说工件不影响任何性能，只是接到领导通知说报废，我们就 我在内就5个了。感觉杨东坡心理有点问题。请求法律的公平对待，我该如何申诉！公司工会也受人指挥，主席也是人事的，怎么能真正维护员工利益啊。...
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公司之前因过失未按时给女员工缴纳五险一金，后补缴但还是造成医保及生育险断期；现女员工怀孕但公司以违反公司员工手册开除女员工；且造成之前断缴生育险未满一年，不能报销，请问该如何最大限度维护员工利益？...
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官司，但证据不足，我们其他的*贵金属和上海引翎者商贸有限公司现货原油诈骗受害者应该如何吸取教训，找到新的思路和*贵金属和上海引翎者商贸有限公司打现货原油诈骗官司 审理终结。 原告盛*兵诉称，2015年6月至同年8月间，被告*公司上海营业部员工小邓（全名不清楚）先后通过座机和私人手机打电话给原告，邀原告 ...
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基于与公司签了劳动合同和竞业禁止合同】 1、公司与员工发生口角，后因某种原因开除了某个员工，员工在与公司未 办理辞职手续、工资也未结清的情况下不辞而别 ，员工未能及时维护自己的权利， 多长时间后，法律会视为员工放弃追究公司的赔偿责任呢？或者说员工违反了公司的规 定，在一定程度上损害了公司的利益，公司有 ...
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规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动 吃罚单的！现在却要即日与我解除合同！我冤死了！公司开除我 的理由在我理解就是买积分礼给客人赚取利益！可是我一分拿！却背上个这种臭名！我在 ...
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