你好，我在一家外企工作了5年零5个月，现在怀孕了6个月，在此期间公司一直在帮忙缴纳保险和公积金，但是现在公司提出要终止劳动合同然后把我转到另一个当地的地方公司，以后的保险由当地这个公司缴纳，公积金就取消了，公司给到所有员工的赔付是N+2,那么对于我现在处于 ...
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并及时告知了公司，当时的答复是只有怀孕期间可以正常出勤公司不会将我辞了，并在12.18日与我签订了三年的劳动合同，但当时不让我写签订日期，我 12.28日前未找公司变更合同，视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护自己的合法权益？能否要求公司赔偿我从被解雇之日起到三年合同终止日止的工资赔偿？...
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同，合同期限个为一年，到了2011年公司没有与我签订到动合同，但是五险一金都为我缴纳，现在我已经在哺乳期，公司想要与我解除劳动合同，我应得到什么样的赔偿？如果劳动合同终止了，我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗？...
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