被告知撤销主管职务，没有降薪，负责一般职员工作。当时因考虑到休假时间太长，同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种表现 时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿？ 备注：我就职的单位在苏州工业园区...
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15年，现公司原工作岗位外包,造成他不能从事以前工作,现公司要求给我调岗,但此岗位跟原工作完全不同，无法工作，公司视为学徒工，拿学徒工资，或离职到承包方从事原工作（具体待遇福利自行与承包方谈），他不愿意。（公司现签订的是长期合同，无固定岗位要求，且同意岗位调动）现以56岁接近退休年纪 ...
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