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是做餐饮行业的,我们公司法定节假日放假也没补贴,有个同事去相关部门投诉后,老板就处处针对他,...
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下法律节假日相关问题,是做餐饮行业的,关于我们法定节假日有个问题明白,先说说我们的情况吧,春节是法定节假日我们放假2月7号,我们本来每个月有4天休,之前的都按国家法定节假日规定来执行,到了2月份老板就按照规定。2月7号休息算在平常休息的4天內。是公司下发的通知,打电话问老板,老板 ...
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是做餐饮行业的,关于我们法定节假日有个问题想问下律师,先说说我们的情况吧,春节是法定节假日我们放假2月7号,我们本来每个月有4天休,之前的都按国家法定节假日规定来执行,到了2月份老板就按照规定。2月7号休息算在平常休息的4天內。是公司下发的通知,打电话问老板,老板说春节只有 ...
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胡律师,你好,是做餐饮行业的,关于我们法定节假日有个问题想问下您,先说说我们的情况吧,春节是法定节假日我们放假2月7号,我们本来每个月有4天休,之前的都按国家法定节假日规定来执行,到了2月份老板就按照规定。2月7号休息算在平常休息的4天內。是公司下发的通知,打电话问老板,老板说 ...
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以下是公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3 但是公司只放2天,又没有补发三倍工资也没有调休回来。(公司是教育培训行业)问题1.公司这样的行为合法,可以通过什么方式维权?怎样维护自身利益?...
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法定节假日放假闹翻,本来说好按法定节假日放假,通知放10月1号到3号,追问期间是算加班还是调休,公司只说事情多,按公司规定上班,公司有事就让 在4号到公司交接工作,本来是想结工资走人,可公司非得说等到15号给上个月工资,协商也给,想就公司辞退,没签劳动合同,没买社保投诉他。想咨询关于 ...
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就补假几天 (除了法定节假日那几天)其他的都是要我们补回来,合法吗?我们应该怎么维权?公司单休,固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班 扣钱,然后如果请假两天以上还推迟发工资 请假多久推迟多久,发工资没有工资条 然后加班费按照15元/小时,或直接是给加班费说 这个本来就是的工作 然后给 ...
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项目:1、法定部分:孩子柳X流浪、生存、择业、就业、待业等费;因被申诉方保管不善被盗毁损,直接经济损失;人身权赔偿金(强迫孩子柳X流浪):节假日补助;精神损害 非法保全母子合法产权楼房造成的损失和伤害案情和赔与赔,只字不提;对《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》案,重复非法保全和拍卖案外人 ...
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因为公司人手不够,所以法定节假日等都没放假一直上班(之前公司自己发了个文件,要清假期,只要是每个月有多余的假没放完,不管是什么原因,就补钱,就每人 加班,的劳动力不只值每天50元,所以领导口头答应可以拖后放假,现在想离职,请问可以一次性放完一个月的假期吗,万一公司肯,只肯补50元一天给怎么办...
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是一个临时促销公司的领导在去上班之前说了会在法定假日给放假,可是等到了年三十的时候就告诉可以放假,要是上班的话就发工资,还有在法定节假日的时候加班没有加班费。...
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