我是做餐饮行业的,我们公司法定节假日不放假也没补贴,有个同事去相关部门投诉后,老板就处处针对他,...
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我公司法定节假日不放假,又不给三倍工资,我要怎么追究...
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我是实习生,和劳务派遣公司签了合同,现在公司不仅拖工资,五一国家法定节假日不放假也不加薪,能不能劳动仲裁?...
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公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5160355.html-
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公司不签劳动合同,不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5160352.html-
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公司规定一天上12个小时且一个月只休息三天 法定节假日不放假没有三倍工资 而且没有签劳动合同不交社保算违法嘛但是我是一个在校学生 因为疫情上不了学找了个全职工作 这种可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16087849.html-
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我想投诉公司十一法定节假日不放假,也不按规定三薪,我可以直接打劳动局电话吗,需不需要本人到,提供什么材料...
//www.110.com/ask/question-4931900.html-
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公司在法定节假日不放假,也不调休,更加没有加工资。每个月放两天假,每周工作时间几乎超过40个小时的两倍,但是从来没给过加班费。每月底薪2000,据说有全勤奖,前提是不能迟到和请假。而且我未满18岁,如果我去劳动局举报,应该带什么资料,当初我只填了一张入职表,其中 ...
//www.110.com/ask/question-4011976.html-
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我在一家私人企业工作,十月一法定节假日不放假也不给3倍工资,请问可以去劳动局告公司吗?...
//www.110.com/ask/question-15604156.html-
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员工都没签订劳动合同,没有所谓的不签合同就有双倍工资的,公司法定节假日不放假,法定节假日上班工资也不是双倍发放,要法定节假日过后才能放假,本人在公司是前台工作,提前一个月写了辞职单,但是老板就是不签字批准,说要招到人跟我交接了工作才行,中间我也招聘了好几个人来面试 ...
//www.110.com/ask/question-2561899.html-
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