，更以没时间为理由拖欠剩余工资。 2012年7月5日，在接到书面开除通知书一个月后，本人再次到该店要求该负责人结算剩余工资（2011年9月至2012 清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济 ...
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和经营。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
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通知书，如果公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容，我该怎么办？ 因为我们厂只有10个人的小工厂，快递送达工厂时，我也正在里面上班。如何 好？辞职书内容：按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司 ...
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爸爸失业，是被一家公司解雇，但已经协商好赔偿事宜，但是领取失业保险金的时候要填停保原因，请问各位，究竟哪一个原因才是？现有公司出具证明的提前解除劳动合同通知书和离职证明，本人需要申领失业救济金，请问在《广州市失业保险待遇核定申请表》的停保原因该填哪项呢？ ...
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律师您好，我是一名导购员，现在柜台突然要撤柜，没有通知提前30天通知我们，而且之前签的合同也都没给我们，又于27日强制让我们签解除劳动关系的通知书，写的是5月27日解除劳动关系，然后通知时间是5月26日，而且在解除劳动关系之后还要求我们上班，一直上到6月份撤柜为止，请问这种情况公司应该怎么赔偿我们...
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对其辞退，之前没有签订劳动合同，在2011-2-1补签了劳动合同，然后提前三天给她下达了解除劳动合同的通知书，她也签字了，她的基本工资是1600，辞退补偿金就是从她入职一个月后的那天算到2月1日的双倍基本工资对吗？公司这边在辞退前是不是要写一个辞退补偿金的协议让她签字？她严重 ...
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不能上班自己离职。于是公司同意批她2个月事假。但2个月事假后，她提前跟公司说她的病情还是没好转，医生也再三叮嘱让她要护理好（30多点的年纪，颈椎到 好再来公司上班。公司考虑了几天，3月22号快递一份解除劳动合同通知书给她（通知书内容写的她医疗期满后申请的2个月已到期，不按时上班视自动解除劳动合同，依照 ...
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做一休一(这里称呼为第一份工作)，所以又找了一份工作，也是做一休一的！(同时做两份)工作12小时休一天！(为了辨别称之为第二份工作)现在出现问题的就是第二份 点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写 ...
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营业，4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工，要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同，但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意 让员工办工了，我们马上去工商局查了公司的注销情况工商局查询结果显示公司正常营业，没有注销备案。这样公司属于违法解除劳动合同吗？员工可以主张双倍赔偿金吗？...
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我在公司上了八个月，现在要辞退我，并且没有提前通知我，还当天通知我，而且在我不懂法律的情况下。喊我自己写辞职报告和签订解除劳动合同通知书，这种情况我该怎么办？...
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