支付劳动报酬问题 -法律咨询其他搜索

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用； 8.5.2甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫证机关：鉴证员：（都为空）以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12 内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认， ...

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事实劳动关系还是雇佣关系

月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资民法问题二：如果我以现在的公司未足额支付劳动报酬提出辞职，公司是否应支付经济补偿金，问题三：我工作期间都是单休，周六都加班，能否要求追偿200 ...

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企业问题

能力与学识都捉襟见肘，与学历明显不符，公司经过调查，发现其文凭纯属伪造，逐一“劳动合同无效”为申将刘某解雇，刘某不服，提出“或者继续履行合同或者给付提前解雇为什么？ 2. 乳沟公司于刘某所签订的劳动合同无效，多于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？ 3. 如果公司解除与刘某的 ...

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请帮帮忙劳动法问题

与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前？（2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？ *****（3）如果公司解除与刘某的 ...

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未支付加班费

周六加班每周上班6天10小时）。厂上举是否违反了劳动法；我可否要求按＜未及时足额支付劳动报酬＞要求解除合同并要求其赔偿（如行，请问公司该如何赔付，是否该为我买满15年的保险），加班费应如何补发？请问上述问题详细处理方法？谢谢！...

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公司放假的问题

月1日开始突然放假，并且2012年5月1 日要求我们搬离宿舍，自行离职。我们去劳动管理投诉，老板答应3天内发我们月的工资。但是过了几天后也没有发，先要求解除劳动关系，原因是根据劳动法第四章第三十八条第三节（未及时足额支付劳动报酬的），然后再要求补发月份的工资，以及工龄赔偿。因为老板是没有信用的人，多 ...

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公司放假期间工资问题

月1日开始突然放假，并且2012年5月1 日要求我们搬离宿舍，自行离职。我们去劳动管理投诉，老板答应3天内发我们月的工资。但是过了几天后也没有发，先要求解除劳动关系，原因是根据劳动法第四章第三十八条第三节（未及时足额支付劳动报酬的），然后再要求补发月份的工资，以及工龄赔偿。因为老板是没有信用的人，多 ...

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工地看场人员不买保险，应该如何处理这个问题

工地上看场的人员公司不为其购买保险，只单独支付劳动报酬，这种情况应该与其签订哪种合同，公司才能规避风险...

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动力分厂曾多次向被告提出超工时补偿问题，但被告在收到书面报告后，始终没有作出明确答复。经计算，应补偿超时的劳动报酬为79326元。（每月30天－20. 支付的赔偿金，2002年1月1日至2009年12月31日止超时的劳动报酬和逾期支付的赔偿金，2002年1月至2007年4月被克扣的工资和逾期支付赔偿金 ...

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