律师您好！我想向您咨询一下股份及经济纠纷的法律问题。 我们单位2014年改制，主业辅业分离，与我们几个原工厂幼儿园正式职工签订了〈解除劳动合同协议书〉，根据工厂相关文件，将幼儿园的经营权，股权股份作为我们几个老教师的共同福利和补偿条件，并在工会主席的主持下签署了承包协议书 ...
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然后在培训班请假5.15-5.26，从大学回来的第二天5.28，我收到了来自学校教师招聘的录取通知，通知我6.1去报到，于是我在下午第一时间通知培训班校长， 难道以前的工资都是不走公账的？因为拖欠工资这一点本人就可以单方面解除劳动合同。奈何她把本人去年12.10入职实习期的实习协议拿给本人看，说本该 ...
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在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效（没上课、宣传等劳动没有薪酬）。 乙方若在州县工作时,如果需要租赁地方住宿， 授权人发生关系，若与家庭，学生以及组织外部人员发生关系，以及由此引起的 各种纠纷，由乙方自负其责，甲方不承担任何责任。 3、乙方必须及时的向甲方及授权 ...
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