长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没 没有想辞工的意愿。我心里是想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他 ...
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最后一份合同是五年期限的劳动合同到期日是2016年9月9日，可在去年就已经到了连续十年签署无固定期限合同的条件，由于当时公司有交大人事变动，并且合同尚在合同期内，就没有及时变更合同，今年7月我向公司书面提出签订无固定期限劳动合同，公司不同意并只同意给每一年按一个月工资，12 ...
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的，因为我再签一年就10年多了，公司不但没跟我签无固定期限劳动合同，连固定期限劳动合同也不跟我签了，请问公司这种做法是否违反劳动法，我如果不要求继续履行劳动合同，我该得到怎样的经济补偿？急急急......因为我快到合同期了（2010.9.30到期），请好心人尽快给我答复，先行谢过。...
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人民币伍万元。因客观原因，甲方无需提供相关单据。乙方对该培训费用数额无异议。 七、在聘用合同期内，乙方单方解除或终止本协议，乙方向甲方返还相应未履行期 服务期而是聘用期，我的聘用合同2015年签1年，2016年签1年，2017年无固定期限，现在2018年我想辞职，学校让我赔2万。合理吗? 未使用服务期 ...
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都无书面材料证明该时间，在我们填写合同内容时，公司与我们达成的协议是无固定期限，但我们交回合同给公司盖章后，我们拿到后发现公司有涂改痕迹，该为合同期一年，2，合同中规定劳动报酬按公司销售岗位计算，但销售岗位的相关规定我们没有拿到相关文件，至少公司没有我们拿 ...
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上市公司，朋友在公司工作快满7年，在这家公司上班的前两个月公司没给上社保，现在公司回复无法补缴，第三次签署的不是无固定期限合同，现在第三次签署的合同期内，16年4月份在公司得到提升，保底和总薪酬都提升非常高，但公司的社保基数和公积金基数都没有给调整，现在想离职，公司应该按照什么标准赔偿...
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上市公司，朋友在公司工作快满7年，上班的前两个月公司没给上社保，现在无法补缴，第三次签署的不是无固定期限合同，现在第三次签署的合同期内，去年4月份在公司得到提升，但社保和公积金基数没有调整，现在想离职，会得到多少赔偿...
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我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了，公司又没有安排新人来，工作量就增加了，合同期马上就到了，我可以要求签无固定期限合同吗？还要求增加到以前的人员吗？如果公司不同意该怎么办？...
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1、我在09年11月就满了10年工，可当时已经过了合同期，还继续上了班，但单位不想与我续签，这怎样补偿，社保也没跟我买。2、后来，我强力要求，单位没有与我签无固定的合同下，又与我签下了3年合同，现3年合同到期了，已确定不要我做了，现又该怎样补偿。...
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合同,期限为三年(2008.10.1~2011.10.1).请问:1 如果公司合同期后公司不再续签合同,补偿金从何时开始计算? 2 如果公司合同到期后续签合同,是否应该签无固定期限劳动合同?谢谢!...
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