您好，请问一下：因借款未约定利息，法院判决从债务人收到起诉状副本之日起计算利息，2016年7月12日收到起诉状副本，但法院判决书却从2015年起计算利息，刚好提前了一年，况且其中部分借款还是在2016年。后执行局在强制扣划债务人工资时的裁定书也同样多计算一年利息，该怎么办？书称计...
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比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元 第一个月（08-12分）工资400元（试用期） 第二个月（09-1）1000 第三个月（09- 问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ 2.试用期 应该算吗？ 3.请假一个月的工资 ...
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您好！我想咨询：我们公司实行六天工作制，过年休了7天年假，日工资应该如何计算，有薪假期是否应该列入应出勤天数；二月份日工资额是月工资额除以19天还是除以26天...
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厂没有这么高的工资，另一个调板师按11000加提成一个月计算，要我也按11000工资加提成计算。我无奈之下同意了，但到了7月5号才发5月份的工资，发工资只是 次发放，到8月15号补发。但到今天为止8月21日工资还没发改，丛8月15日开始讨要剩下抱欠的工资，经理每天都找各种借口不给我肯定的答应，只是说去 ...
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年龄.身份证都是1975年出生；招工年龄1964年出生；没有特殊情况；2009年北宿煤矿工资科领着他到兖矿集团社保处改为1954年出生；当年52岁办理了退休手续。 成户下乡带下去的子女，凡下乡时符合知青条件的，应从其实际下乡之日起计算下乡时间；属于"文革"中遣返人员的随迁子女，随迁时年满16周岁的，随 ...
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一名大四应届生，3月9日我入职一家跨境电商公司工作，两个星期之后辞职。并于4月10日收到工资，但我发现公司不是按照 根据《劳动法》，试用期不满一个月辞退员工工资的计算方式是 日工资✖️实际出勤天数 而日工资=月工资➗月应出勤 但是公司的工资计算方式是这样子: 3200➗31✖️12等于1239 理由 ...
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基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三 补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在 ...
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应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 6，计算基数为，基本工资，职务工资，餐饮交通津贴，调整津贴，管理职津贴，一般津贴的合计额 （根据工资管理规程第6章计算基数（年终奖金基数）。） 但是，我是2011年4月进的公司，辞职日期是今年6月30日，工资每月的发放日期是28日， ...
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我公司工资计算日期为：9月26日-10月25日为一个月我是10月8日入职试用期2000元，试用期无保险10月26日发工资：2000元/21天*13天（出勤）=1238可是我觉得9月26日-10月25日上全勤也就18天呀！我计算的是：2000元/18天*13天（出勤）=1444请问：我计算的对吗？...
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上班，但是企业以208或者216为标准计算工时，超出这个时间为加班工资，目前定的工资标准是4500或者5000，加班工资计算以此基数标准除以208或者216得出加班 一条：甲方安排乙方休息日加班费，优先安排补休或者调休，无法调休的，按日工资基数的二倍金额支付加班报酬；若甲方安排乙方法定假日加班的，按日 ...
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