公司要求每周加班2天2小时，不加班按旷工处理，周末下午值班不来按旷工处理，安排大量工作，没有完成按旷工处理，请问这些要求有没有违反劳动法，我是不是有权单方面离职。...
//www.110.com/ask/question-4213697.html-了解详情
9月28号口头向主管请假一天，老板说不知道这回事，当我旷工处理，10月16口头请假一天，老板又把我当旷工处理，10月18我就真的旷工一天，老板叫我不用上班了，他说我旷工三天，10月的工资不给我了，这样合法吗？我还能拿回10月份的钱吗？...
//www.110.com/ask/question-9333446.html-了解详情
周日有事情处理，申请不加班，领导说不来一律按旷工处理，厂子这样强制性让员工加班，但是我的确有事情要处理，如果不去厂子真的按旷工处理，请问我需要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-11931806.html-了解详情
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么！第二个月时单位裁员，后通知改变劳动合同后我就没上班！单位说没请产假超过一个月，现按旷工处理，并且要求去单位进一步处理，我怎样好一些！...
//www.110.com/ask/question-7111622.html-了解详情
我在工厂上班，我在手机上请了假，他们按我旷工处理，说一个月旷工五天，扣除所有工资离职...
//www.110.com/ask/question-13102103.html-了解详情
我们正常出勤上班，公司却把我们的出勤视为无理由旷工，并按旷工处理，请问我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-10705257.html-了解详情
律师你好，公司规定没有请假去上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资合理吗...
//www.110.com/ask/question-10130258.html-了解详情
哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理，现在被公司开除了，可以获得赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9768397.html-了解详情
有急事需要请假但是老板不批，如果要走的话按旷工处理，旷工一天扣500块钱，没有签劳动合同，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8283918.html-了解详情
我旷工都一个多月了，公司说按旷工处理，但是还在给我交保险，这样违法吗...
//www.110.com/ask/question-7170266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务