及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节 ，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍 ...
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及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节 ，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍 ...
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本人就职于公司财务部门，公司属于家居销售行业，每月4天休班，但是八月一日开始施行，加班费/休假扣等于工资除于26天乘以天数，但是周六日双休扣双倍工资。另外本公司除春节休息两星期外任何法定节假日都不歇班，正常上班。我想咨询下这种是否符合法律规定 。...
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律师你好！ 我在私企工作了10年，只在刚上岗时签过一份《员工守则》，没有签过《劳动合同》，公司不给缴纳社保等，每天工作8小时，单休，法定节假日上班无加班费，春节前后上班月份按实际上班天数发工资。 现在离职后可否申请补贴，可以申请哪几种？...
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