侵害就诊者合法权益，危害医务人员的人身安全，损坏医疗机构财产。 二、医院及其医务人员在诊疗活动中应当严格执行医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范常规，努力 砸医院，殴打和侮辱医务人员的人，情节轻微的由公安机关按照治安管理处罚法的有关规定予以处罚；情节严重，触犯刑律的，依法追究刑事责任。 七、此通告自 ...
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已抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省发改委、省财政部，卫生部，有关企事业单位卫生处，省直医疗机构。并在网上已发布。2009年3月17日发布的《中共中央 以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订 ...
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已抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省发改委、省财政部，卫生部，有关企事业单位卫生处，省直医疗机构。并在网上已发布。2009年3月17日发布的《中共中央 以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订 ...
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已抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省发改委、省财政部，卫生部，有关企事业单位卫生处，省直医疗机构。并在网上已发布。2009年3月17日发布的《中共中央 以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订 ...
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已抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省发改委、省财政部，卫生部，有关企事业单位卫生处，省直医疗机构。并在网上已发布。2009年3月17日发布的《中共中央 以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订 ...
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通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时 处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、 ...
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向劳动行政管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳 ...
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病历资料。”和《执业医师法》第五十八条“医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告;对负有责任的主管人员 《医疗事故处理条例》第二条“本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规 ...
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《中华人民共和国行政处罚法》的规定，罚款属于行政处罚，实施行政处罚只能由法律授权的行政机关进行，企业无权对职工进行罚款。请被告提供有关工资方面的制度请人民法院审查 医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月 ...
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，要张某待问题协调好后再说。2008年8月1日，张某正式填写了制式的设置医疗机构申请书和其他有关材料后，又多次向县卫生局提出设置医疗机构 都要符合法定程序规定的要求；⑤主动执法原则； 2. 请根据卫生行政执法行为的合法性构成要件判断县卫生局的行为是否合法？ 答： 3. 张某可以通过哪些法律途径保护其 ...
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