我在纺织厂上班，年薪是4万左右，每天上班13个小时，每月休息一天，这算合法吗...
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不能告赢他，需不需要什么证据？对了。要是我们老板有关系的话还能告倒他吗？首先谢谢高峰律师解答了我的问题。但是我想问问合同是有效的那我们的押金还能拿回来吗？还有就是我们一天上班13个小时，上班3天休息一天。算起来就是就算我们一个月不休息，每天上班都有9个多小时。这是合法的吗？我们现在该怎么做?需要收集 ...
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在苏州市 吴江经济开发区中山北路 我是2014年4月30日面试的 于5月3日开始上班干活的到5月4日 干了两天活 厂牌也不给发 第一天干活连饭 这样算下来他就是无形中多占用我们一小时 就等于我们每天必须给他做够13个小时 才能下班 而且这一小时还不给算加班费，请问这样合法吗？他平白无辜的占用我们的时间 ...
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时间！我们是早8.00到晚8.00的！但是我们每天7.30就要开会了，否则算迟到！晚上8.00下班了，还要开会20.多分钟！等于是13个小时了，算12小时，现在在扣一 ，又不算时间！对长说是总经理说的，可是5月份都快到头了，才通知我们，他们这样做合法吗？我们要是不同意，就得离职。有什么办法可以维权呢！...
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这个厂已经上市了，也有几千个员工了，五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班，每月也没有休息，吃饭也就半小时，每到 工资都不按照国家规定走，像什么节日了人家都是放几天这就给放一天，每天13个小时活多了还的加班，每天开会都是提前去下班还的占用我们的时间开会，这样算合法吗？...
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这个厂已经上市了，也有几千个员工了，五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班，每月也没有休息，吃饭也就半小时，每到 工资都不按照国家规定走，像什么节日了人家都是放几天这就给放一天，每天13个小时活多了还的加班，每天开会都是提前去下班还的占用我们的时间开会，这样算合法吗？...
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员工一样正常上下班，属于一边上班一边培训。这种培训正常且合法吗？现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点至17点，19点至22点30（周末23点）每天工作时间至少11个小时，公休日和法定节假日均无休息，也无加班工资。没有社保，医保，失业险等保险， ...
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会开车 一直当司机用却又不给司机的工资 从7月份到现在 除了固定上班时间其他时间还会加班 但不给加班费（平均每天工作13-15小时） 昨天下班通知今天2点上班 今天我 把我辞退了（提前上班只是让我洗车，而不是去饭店消杀） 说我工作态度不好 给了我半个月的工资 就让我回家了 这种情况合法吗？单位做的对吗 ...
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上班时间也是计算10个小时。我们现在每月要上班18天。以上时间还不计算每天提前1小时到车队做出车前检查、洗车、放空13.6公里到发车总站发车，晚上下班又放空回车队。请问：我们一天到底是上多少个小时？每月是上多少个小时？公司这样做合法吗?...
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先还借的五千元，她说加工羊毛衫缺钱，在她家里竟押住我的包和手机要借8万5千元，我不肯，不让我走僵持了二个小时，最后没还五千却我又答允借她二万，后连借条多不肯写 法律而不过，而好人也就只能忍受坏人的猖獗，敲诈勒索诈骗罪成了她吴全英合法的收益了吗？于是沈月光对我说：你被钱骗走了，我怎么没有被她人骗 ...
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