我在纺织厂上班，年薪是4万左右，每天上班13个小时，每月休息一天，这算合法吗...
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老板强制性的叫员工每天上班13个小时而且工资不与时间成等着合法吗？...
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不能告赢他，需不需要什么证据？对了。要是我们老板有关系的话还能告倒他吗？首先谢谢高峰律师解答了我的问题。但是我想问问合同是有效的那我们的押金还能拿回来吗？还有就是我们一天上班13个小时，上班3天休息一天。算起来就是就算我们一个月不休息，每天上班都有9个多小时。这是合法的吗？我们现在该怎么做?需要收集 ...
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我在烟草配送中心上班，是签的劳务派遣的合同，每天上班时间平均在13个小时左右没有加班费，没有补助，这样合法吗？...
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我在烟草配送中心上班，是签的劳务派遣的合同，每天上班时间平均在13个小时左右，这合法吗？...
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我是一名酒店销售员工！酒店规定早上08：30上班，晚上有客人来用餐接待后，必须等到客人离店才会下班！（包括茶房，KTV），如有客人在KTV 中间没有休息时间！请问我有必要向有关部门反映吗？他们这样做合法吗？而且没有买保险什么`````而且每天还在外面跑协议！规定每天跑多少协议！如果跑不到的话就扣工资！ ...
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本来去的时候讲的是上三天休一天，而且有早中晚班。半个月以后有个服务员走了就我一个人顶着，每天从上午10点到晚上11点半下班。一个月工资就1000元没有加班费和提成，这算违法吗？可不可以去劳动局告老板？没有休息，一个星期都没休息过。...
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日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的 公司支付过加班费，除开之外无任何加班费或者补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果 ...
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在苏州市 吴江经济开发区中山北路 我是2014年4月30日面试的 于5月3日开始上班干活的到5月4日 干了两天活 厂牌也不给发 第一天干活连饭 这样算下来他就是无形中多占用我们一小时 就等于我们每天必须给他做够13个小时 才能下班 而且这一小时还不给算加班费，请问这样合法吗？他平白无辜的占用我们的时间 ...
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在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班，和周末上班都只有这么多）但是来到这个厂里每天加班十一点半最少也是十一点，周末也要上班，请问我们暑假工，这样上班合法吗，主要是工资不管白天晚上周末都只有7.5元一个小时，每天工作都有13个小时了，感觉好亏...
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