每日工作超过8小时能解除合同吗 -法律咨询其他搜索

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

6月23日起至2009年8月22日止为试用期。在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2综合计算工时工作制。在保证完成甲方工作情况 ...

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