有三年工龄,但没有劳动合同,近来公司新来一副总。意见不和,一次争吵后他说要解雇我。这种情况可以要求赔偿吗?...
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,事后当天下午拿到了工资,后来上了半个多月班,厂长与公司法人代表闹了意见被解雇了,本来10月10该发8月份工资的,公司的法人因为银行帐号被冻结,就又 ,10月15号就迟了工,请相关工作人员帮我算下我要是进行劳动仲裁,8月份的余额可以要求公司双倍赔偿吗?我那罢工1.5天该扣除4.5天的工钱吗?先前9月份 ...
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我哥在广州一家酒店当保安一年零七个月,没有签劳动合同。今天被辞工,只领到本月工资,没得到赔偿。老板的理由是我哥上班玩手机,上夜班打瞌睡。(其实其他人也有这种现象)。我哥有权得到赔偿吗?赔偿多少?如何才能得到呢?我是四川的。谢谢帮忙解决。...
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辞退了。我想咨询下,这符合法律规范吗??我可以要求赔偿吗?? PS:1、我应聘的是出纳一职,但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全 辞职并获得批准的,因为我认为,在这时被解雇,我的损失非常惨重。 以上,我想咨询下,他们解雇我是有据可依的,合法的,还是……另外,请问我有资格要求赔偿吗??...
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我在广西南宁一国营单位工作差不多十年了,单位拿一份空白的劳动合同叫我签,签了又不给一份我,还说我是别的中价劳务分包公司,输送过来的农民工,也没有帮我买完社保,如果我被解雇了,我会有赔偿吗?是去找用人单位,还是找中价公司。...
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违规现象,可三天前行政主管突然口头通知他被解雇了,我觉得在外打工不容易很想帮他。我认为这是违法的,哪有口头无故解雇的,于是我就帮他分析是不是有理 这不合法,因为自劳动关系成立之日起就应订立劳动合同,上面应写明所从事的工种和期限,不能无故变更,虽说没有签字,但那也不是他本人的错,应该是厂方先触犯了劳动者 ...
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,A公司跟B公司有合作,A公司录用我之后(签订了一份三年的劳动合同)我直接到了与B公司有合作的C银行上班,问题是1月17号这个项目就会完结。昨天A公司人事 补贴,他说不能接受的话就只能我自己出去找工作(事实上我也不愿意去山西上班),感觉就这样被解雇了,这种情况,我现在所在的公司需要做一些相关的赔偿吗...
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