您好，现在已经在这里上班快两年了，我们老板现在要让我们买五险，但是我们没有签劳动合同，我们老板让我们大部分，他出小部分，如果不买的话就必须签一个自动放弃买五险的协议，如果不签的话随时可以开除我们，就算不开除，也要把我们小时工资减到很低，把上班天数减少，现在我们该怎么办呢？ ...
//www.110.com/ask/question-11980863.html-了解详情
我想辞职重新帮他们招一个文员，老板为留住我说没事，谁都会犯错。我就说我随时都有可能会离职，因为我老公在外面找饭店，找好了我就得出去，老板说到 他也没有，说扣2000元的工资，不同意就不给结工资，现在离职快一个星期了，仍然没结到工资，并且我们没有签劳动合同。请问我要怎样可以拿回我应得的工资？去劳动局举报 ...
//www.110.com/ask/question-5365339.html-了解详情
工作不分白天黑夜，随时来车随时做，一直做三年多至今。 2011年入厂时工资2300元无社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签了忘记了还是没签。 以上情况总的来讲，申请人 ...
//www.110.com/ask/question-2437949.html-了解详情
在单位上班不足13个月，未签订劳动合同，没有上社保，没有工资单，工资条，工资卡，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做 休完假后想上班随时都可以给他打电话去上班就行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-7763301.html-了解详情
要处理就两天没去上班，第三天打电话给老板说辞职！【他没签劳动合同！辞职具体原因看后面】因为压了一个月工资，他竟然最后一个月工资不发给我，上个月工资扣 直接跟他说辞职！ 我的依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-3297151.html-了解详情
一直没办好。直到三月几号的时候给了我重庆这边的电话，重庆这边又说要劳动合同工资表等文件原件，我又联系北京那边给重庆这个人力资源公司寄过来，三月十二 能扣一月的补缴费用。但是我咨询的巴南社保中心是随时都可以补缴费用，而且四月份因为超过三月内补缴的规定就不能补缴了。重庆这个人力资源公司的工作人员又说她反复 ...
//www.110.com/ask/question-12683956.html-了解详情
天 试用期四十五天 5月16日上的班 前天被提出辞退理由是不符合条件 不符合这个团队 随时可以辞退 我的带教师傅（前台中级）6月5日口头通知我已被 张辞退条并盖章签名 店长态度严厉拒绝 不愿签 劳动合同我在工作第二天就签了 当时说要寄到总部去盖章才生效 所以我也没有拿回合同 辞职要求用人单位写书面辞退 ...
//www.110.com/ask/question-2560786.html-了解详情
你好，朋友介绍我我去中通快递上班，到那负责人也说是一天八个小时，结果到了做了两天开始加班一天十四个小时不能回家，做了十一天家里人住院，去公司说公司 怎么样才能得到这十几天的工资？去的时候他也没有说做不到一个月不发工资呀，可非要让签一份劳动合同说是为了应付检查，要是不做了可以随时走，现在也不给我结算工资...
//www.110.com/ask/question-10690703.html-了解详情
工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了，所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄 大家也没什么。但现在这样不负责任的行为在公司造成了很不好的影响，弄的后面的辞职的人就认为是随时可以走的，公司该如何保护自己，请求高手支招...
//www.110.com/ask/question-1490926.html-了解详情
、弄虚作假、泄露公司机密),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应 上班一个多月签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天 自动离职，女经理说我旷工态度恶劣算我自离没有工资，然后发过来了上面那段文字 甲方有权向乙方进行经济损失的追究是什么意思，可以给我发工资？...
//www.110.com/ask/question-13503463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务