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2200的工资,这还不算,最近公司管理层还要让我辞职,说的只是口头上的一些理由,也没有提赔偿的事;这边上班,每周六天制,星期六是不算加班的,节假日也是 经了解,这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是: 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿,怎么赔? 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能 ...
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家庭分居两地的困难,经当地劳动局的审查批准后,以商调的方式进入了某食品有限公司,当时并没有签订劳动合同。两年后的今天,这家公司要求和我朋友的家长签订为期一 合同?为了保障自己又不丢掉工作,便在劳动合同的下方写了“被迫情况签订”这样几个字。谁料,该公司以不愿意签订劳动合同理由。对我朋友的家长做出了退工 ...
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您好,我现在跟事业单位,也就是某某教育局签订了就业协议,就业协议上的备注栏上写了,从事工作年限至少为3年,而现在我已经在用人单位工作1个半月了,仍然没有签订劳动合同,用人单位给的理由是入编的事不需要签订劳动合同的,是这样的吗?还有就是是不是就业协议就1直生效呢?...
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你好,我是入职已经一个半月多了,是已经转正了,然后公司以不正当理由辞退我 你好,我是入职已经一个半月多了,是已经转正了,然后公司以不正当理由辞退我, 中都是挺好的。以这种理由辞退我,我该得到什么补偿呢,工资我们都是微信直接发,连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的,没有签订劳动合同,完该怎么要回赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-12289503.html-了解详情
买社保,签劳动合同,一个月后社保是买了,但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事,就因为经理看不惯他要辞退他,请问这合法吗?能要求这家公司赔偿双倍的经济赔偿吗?这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你,并说在给你一个月的时间将工作交接 ...
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你好,我是入职已经一个半月多了,是已经转正了,然后公司以不正当理由辞退我,原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职,不是我叫她走的,领导让我跟着走 相处中都是挺好的。以这种理由辞退我,我该得到什么补偿呢,工资我们都是微信直接发,连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的,没有签订劳动合同,完该怎么要回赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-12289483.html-了解详情
我在一家私企工作近6个月,约定三个月转正,但公司找各种理由没有转正,也没有签订劳动合同,更没交社保,我不想干了,想问怎么维权,能得到那些赔偿?...
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工作了三个月,中途生病请了半个月假,这个月10号被辞退,还没有跟我们明确的辞退理由,我们也没有签订劳动合同...
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在某单位工作了十四年,现在突然被告知要被辞退,理由是年龄太大了,该退休,这样用人单位该如何赔偿我?按最新的劳动法该如何赔偿? 备注:没有签订劳动合同...
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从12月3日至1月4日试用期一个月满后,被公司以不能适合工作岗位,生意不好为理由辞退。没有签订劳动合同。我能向公司索要赔偿吗?元旦节能按国家法定节假日3倍工资给我吗?求大师指点。。...
//www.110.com/ask/question-3188823.html-了解详情
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