我在岳阳东方雨虹工作I三年差二个月没有享受国家法定假日也没有加班工资（春节放假半个月）因违反厂规开除可以要求法定假日的三倍工资补偿吗？...
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高中周末强制补课违规吗？单位强制补课，两周休息一天。五一十一等法定假日也不按要求放假，只休息节日当天，且没有加班工资，如若拒绝加班，还会扣钱，像这种情况已经向当地教育局反映多次未果，如何才能捍卫自己的权利？...
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算加班？ 不定时工作制是否需要每天坐班？公司不认可坐班算正常上班并且不算工资是否合理？ 合同订立时定的合同室友区域限制，公司现在调整我的工作地点未经过 把我签订的年限又1年改成三年，我是否可以要求赔偿/ 2012年工作超时，法定假日没有加班工资和没有安排补休，2013年下半年是否可以要求公司进行赔偿？...
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十一国庆一号和二号原本是我的公休日，和法定假日冲突了两天，单位要求法定假日加班，付三倍工资，但是没有补休。等于我原本的休息日也没有了，一直认为我的休息日少了两天，但是单位说已经付了三倍工资了就没有休息。是这样吗？那我原来的休息日哪去了？...
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是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间， 要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？ ...
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一名通信服务行业维护工作人员，我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休，并且法定假日也要值班，平时每天工作时间都是不固定，比如晚上如果有 我们在连续工作30多个小时，结果检查到有问题就扣我们工资(一个月工资3000左右就扣1000)也没有加班可言，按照国家法律请问公司有侵犯我们劳动人的权益吗？...
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我们以前上班是做六休一，每天按1.33个小时加班算，法定假日是上班三薪，不上班补一天休息，现在该成做一休一了，合同没有改过，现在一天上13个小时，公司说工资还按工时算，请问现在法定假日的工资该怎么算，如果法定假日轮休应不应该补一天休息...
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法定假日加班费以及保险 辞职后到现在超过半年，通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天 工作11个小时以上是正常的，不同工作岗位时间不同，不需要给加班工资，保险一直没有买，工资发的现金，要求签字拿钱，做了个保险补贴的单子要求 ...
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辞职后通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险 ，这事已经超过半年，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天律师通知时间 每天工作11个小时以上是正常的，不同工作岗位时间不同，不需要给加班工资，保险一直没有买，工资发的现金，要求签字拿钱，做了个保险补贴的单子要求签字 ...
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