公司去年注册新公司，业务都转到新公司，原公司今年要办理股权转让或者废业，今天公司领导找谈话找我们这些还在原公司的员工，跟员工提出本月末公司停止经营，以后也不会发工资，要求办理离职手续，日后工作安排回家等消息，新公司空岗位可以竞聘上岗。这种情况属于公司要跟我们解除劳动合同吧，我们可以要求怎样的赔偿呢？...
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我们公司从新注册新公司，现在公司名称和经营性质都有所变化，我们要从原来的公司分离出来，由于领导管理能力欠缺，不想再想和新公司再签劳动合同，能申请赔偿吗？如再签，以前工龄是否还有...
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我们工厂去年注销但是没有告诉我们员工 也没有注册了一个新公司 劳动合同也没有重新签 工作地点从深圳市改到了东莞 我们可以申请补偿吗...
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原本是在一家公司上班，原公司因一系列问题重新注册了一个新公司，在注册新公司的时候老板喊了包括我在内的六个人，说是分股份，其中有两个或多或少掏了一点点钱，剩下 我六个月工资了，老公司签过合同，有三个月没给，新公司还没签劳动合同，又是三个月了，公司现在面临破产倒闭，是不是我们这些股东都要分摊债务。谢谢解答...
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您好律师，我15年刚刚毕业，就跟一个大户做交易但是后面注册了公司法人代表是我，还有社保局的法人是我，之后我离职了，是口头跟他讲的他也同意了，公司 ，公司那部分是否就得公司交？如果算我离职但是我没有离职证明或者解除劳动合同，我又该怎么跟他说。那公司新的法人没找人给我减掉又是否是他们的责任而不在于我呢？那 ...
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的，我们原公司龙鼎，现在老板注册了新公司，更换了法人。新公司五月份成立，要求我们全部签定新公司合同，但是旧公司的工龄新公司不写在合同上，也不予承认。当时 是第三个月了，我们合同在旧公司，工作在新公司。我想咨询的是，一家公司可以两个公司同时运营，公司这种拖延不解决办法，作为劳动人民要怎样维护自己的合法 ...
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因为经营不善，缩小规模，老板找合伙人将公司转型成新公司，但新公司没有进行工商注册，上班地址以及打卡都是在原公司。原公司于2017年7月宣布口头转型， 走了，这种情况下，我是否可以去区劳动局上诉，重新起诉，同时老板并没有按照国家规定签署劳动合同，此时是否可以跳过镇劳动局，直接重新去区劳动局申请劳动仲裁？ ...
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所有，日方租用场地生产，清退一批人员，并支付赔赏金，目前日方注册新公司，更换新法人，要求我们1.竞聘上岗，变相裁员，2.与新公司签订新的劳动合同(目前劳动合同还是和中方签订到2016.2.28)，请问我们该怎么办？能否拿到补偿金？是否在原合同没有结束就签订新合同 ...
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开始一直给新老板干活，从2月份开始工资由新老板私人账户发给大家，后来新老板注册了新公司，通知所有员工如果去新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新 那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求工龄补偿吗？并且我在公司干了马上六年，没有签订劳动合同，现在老板又是我上面说的那种态度，我该怎么要求补偿！！ ...
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我们原来的公司注销了，老板重新注册一个新公司，让我们签了劳动合同，那我之前的工龄继续有效吗？（我让公司在新合同上面补充说明原工龄有效，公司不愿意，说凭我的社保，入职申请都可以证明我的工龄）...
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