整合 ,业务转让给私人老板,且把劳务派遣员工一起转移至新公司工作,我们都是劳务派遣员工,劳务派遣公司称待遇不变不影响劳动合同履行. 原公司的工资是上海市最低水平2300.有年终奖 半年奖 节日费 交通 餐补 等 综合年收入6万多.新公司是 ...
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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你好我现在在一家工厂上班，是通过中经人力资源过来的属于派遣员工，合同也是跟劳务公司签的，工资也是他们发，这符合劳动规定吗？我才干了几天就快要发工资了，但他们说第一个月要扣两个月的保险，我不想干了，跟他们辞职，他们又说我干不满三个月要扣我三百块钱的违约金，他们有资格扣这个钱吗？...
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挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济 ...
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并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
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并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
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-02-03 07:41:21 请问一下我是移动公司劳务派遣员工，工作时间8年2015年按照国家要求劳务派遣转聘不能低于10%而我没有转成功，现在公司让签了个合同原岗位是劳务派遣营业员岗位，现变更为劳务派遣辅助岗位。原来工资基本工资加计件，现在工资基本工资加平均计件。我想问下 ...
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我想咨询下，我是劳务派遣员工，现公司说他与劳务派遣机构的派遣关系到期，要与我解除劳动关系，但我与派遣机构的合同要到17年结束，我被派遣这家公司已经有12年工龄，2月份发年终奖公司在今年这个月就提出解除，如果对赔偿不满意就只有被退回派遣机构，有什么方法可以领到年终奖金再走的...
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我是一名劳务派遣员工，从2004年至今一直在同一企业同一岗位工作至今。今年9月7日我因腰椎间盘突出请假治疗至今。公司欲将我于12月31号退回劳务派遣公司，我与劳务公司于2007年10月签订无固定期限合同。公司这样做有没有违法？劳务派遣公司要与我协商解除合同，一会和我说还在医疗期内，过一周说我因为怀孕 ...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签一年劳动合同。 2013年2月2日生孩子，7月15日休完产假回到工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下 ...
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