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老公只有24岁,因此公司就不让我享受晚育假,请问这项规定合法吗?第二:产假期间的工资就只有深圳最基本工资(如1808元),但我目前每月固定工资是4500元 给深户买生育保险,我是外地户口,所以公司一直没给买生育保险,请问这样给产假工资合理吗?请律师给我出出主意,这种情况怎样才能维护我的合法权益呢,谢谢 ...
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