我在深圳坪山鑫比能科技有限公司上班，该公是一个不足一百人的小私企业，该公司每天工作12.5小时全月不安排放假，加班也不知道有没有加班费，反正 工资最多不超过4500元，有的甚至工时达4百小时，请问这工资水平在劳动法规定范围内吗？本人实在受不了这长时间的加班他们又限制员工辞工，现在都快年底了又不想随便 ...
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劳动法？ 另公司由于深圳基本公司的上调，改了规定。将之前所有职员的伙食补贴一概取消，但没有基本公司的调整。所有员工的基本工资按目前的劳动法规定调了上来，但是也取消了所有员工的绩效奖、全勤奖等一系列福利，仅剩基本工资和加班费用。请问绩效奖、全勤奖等一系列福利是否属于劳动者工资应该有的一部分呢？...
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您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式 相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并 ...
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本人母亲1966年03月23号生，于2013年08月进了深圳长达工业科技有限公司。直到2017/02/15号工厂宣布倒闭。老板破产。工资由物业单位代发。拒绝赔偿任何人的工龄及其他劳动法规定的补偿。...
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