我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗...
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想走就得丢工资，没办法只好通过法律途径来维护自己的合法权益了，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜六11.5元 来扣去饭堂吃的，月平均下来实际那到手上的就3千吧，压在厂方一个多月工资有四千多吧。按照劳动法规定的标准算，目前我还没计算。不知道能拿回多少钱...
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业绩没达标。甚至有时候看到老板娘没有打招呼，或者店长在微信群里面发言没有及时回复什么的都要罚款，普遍一次30-100元，平均算下来每个月扣600-1K左右，底薪才 ，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工服那些，能去劳动局投诉他们或者申请劳动仲裁吗？有人愿意给我法律 ...
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，我不知道哺乳期法律规定是多长时间，要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化，主要我还要在公司干活呢，没办法闹的太僵啊。我在深圳。谁能给 加班80元乘以二，就是我在上班期间的工资是底薪1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休产假 ...
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6、从08年9月进厂以来未为申请人购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的 司机兼网管，但只领到一份工作的工资，而且还比同岗位的司机工资低，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，可否要求支付我 ...
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深圳劳动法关于公司批准离职，工资发放的相关时间及规定...
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劳动法规定深圳最晚几号发工资 我们之前的合同是20号 去年工厂通知以后都定在每月的最后一天 这样合理合法吗？可否以此为由被迫解除合同，要求支付赔偿金...
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深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定...
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2014年2月1号劳动法规定深圳最低工资标准是1808，可我在公司工作了3年多、2月25日提出离职申请，公司就没有给我调薪酬，请问社保是不是也只能按原来的基数扣？...
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我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`...
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