亲戚在深圳一工厂上班，在国家规定医疗期内单位不按 深圳市员工工资支付条例支付病假工资怎么办？是否属于劳动仲裁受理范围？...
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结，最晚要就职到3.31才能有上一年的年终奖，当我表示按照《深圳市工资支付条例》规定员工就职未满一年离职的应该获得公司年终奖部分年终奖时，其表示年终奖是公司的奖励机制，因此要按照公司规定发放，想请问公司的做法是否合法，公司的财政年结日期有无法律约束呢，...
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职地处深圳市观澜黎光工业园A栋3楼的深圳市鑫崇胜光电工厂任职生产主管一职，4月10号因为住宿问题与公司不能达成一致，后公司行政部门负责人叫我办理 等借口拒绝支付我3-4月份的工资，多次协商未果，由于此公司对所有人都没有提供和签署劳动合同，并且员工工资还是按照2130来制定，没有购买任何劳动法规定的保险 ...
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政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲， ，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有 ...
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法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资 。 （本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用） 员工签字： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 2016年 4 月 15 日 （一式两份，一 ...
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发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无 通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有 ...
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12月28日通过网上投诉（信访件编号：GJS2019123140780）反映的问题，我单位已按规定受理、办理。2020年1月13日，我单位已作出《信访诉求接收 ，双方达成一致协议，企业同意向你支付经济补偿金及工资。你对处理结果满意，并向我局提交撤回信访诉求申请书。深圳市龙岗区人力资源局2020年1月 ...
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找了家律师事务所，律师出面协调，律师的依据是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 粤劳薪（1997）115号文件，依据该文件第十款的规定 因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。” 深圳市2005年度社会月平均工资为：2706元， 依据该规定 ...
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及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲、乙双方同意：甲方一次性支付已方各项费用( 业务移交手续。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职 ...
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的财务账号打了过去。随后半个小时左右，另一成都号码打来，说他姓王，是深圳市龙岗区的信贷员，我问他你是在龙岗吗，他说是。我说既然在龙岗为什么不是深圳号码 肯定都是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些骗子 ...
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