《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的， 不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？ 求对以上法条作权威 ...
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《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年 超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关 ...
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470891元。 2011年11月1日公司的业务员向申诉人口头阐述以下内容：公司新规定，10月份开始销售业绩所得的提成必须跟临时聘请导购员平均分配，但临时聘请 （ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条，向员工 ...
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个重点，就是劳动合同上的工作地点写的是什么，如果写的是城市名称（比如：深圳市），那么，我上面的论述就成立，如果写的具体地址（比如：某市某镇某号 ，加班费支付足额，那就无可非议了。如果工资支付不足（包括加班费），你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同，同时向劳动局申诉，主张经济 ...
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亲戚在深圳一工厂上班，在国家规定医疗期内单位不按 深圳市员工工资支付条例支付病假工资怎么办？是否属于劳动仲裁受理范围？...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每 ；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2012年 ...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每 ；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同（2009年 ...
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结，最晚要就职到3.31才能有上一年的年终奖，当我表示按照《深圳市工资支付条例》规定员工就职未满一年离职的应该获得公司年终奖部分年终奖时，其表示年终奖是公司的奖励机制，因此要按照公司规定发放，想请问公司的做法是否合法，公司的财政年结日期有无法律约束呢，...
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： 1. 还款资金来源：□工资 □营业收入 □租金 （□其他√） 2.还款方式：□ 银行转账 □ 手机转账 □ 网上转账 □ 支付宝转账 3.利息还款方式：□月付还款 □ 年付还款 第七条：保证条款： 借款方请深圳市芋商小额贷款有限公司作为 ...
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基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。 此致 深圳市宝安区人民法院观澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2 ...
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