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在本人休产假期间,公司未发放任何工资,只在产假结束后给予了生育津贴生育报销,并扣除了休假期间的五险一。 本人目前处于哺乳期,不知道公司的这种做法是否违法?如果违法应该怎样维权?如果公司主动辞退,那么赔偿应该如何计算?本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期,公司让我找时间去 ...
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