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哺乳期被通知因考核分数较低要降职降薪
在本人休产假期间,公司未发放任何工资,只在产假结束后给予了
生育
津贴
和
生育
报销,并扣除了休假期间的五险一
金
。 本人目前处于哺乳期,不知道公司的这种做法是否违法?如果违法应该怎样维权?如果公司主动辞退,那么赔偿应该
如何
计算
?本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期,公司让我找时间去 ...
//www.110.com/ask/question-15200037.html-
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