1、社保局按缴纳五险一金的基数发的生育津贴是免个人所得税的； 2、公司在每月给休产假的员工发工资的时候，如果这个时候该员工没有去社保局办理相关报销 ，问题： （1）现在每月给她发工资的个税如何计算； （2）等她办理好社保报销手续后，公司收到社保局打来的该员工的生育津贴后（既然公司每月给她发工资，这笔钱 ...
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，基本工资2500元+岗位工资，年资贴以及各项补贴，扣除五险一金和个税后每月8000多元；生育保险报销：医疗费用定额：5100元；核定基数：105.40元/天 一共发给我：12600元 请问： 1）只给予98天的假期是否合理？ 2）生育津贴只发7500元是否合理？应该如何计算津贴？ 3）如果不合理我该 ...
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公司不和我续签合同，原因是我不拿独生子女证，那赔偿金如何计算？我的平均工资比公司平均工资要低？是否按公司的平均工资计算？补偿金包括公司支付的社保金吗？因为生育津贴减去应发工资和公司支付的社保金，剩下的才返还给我...
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在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 本人目前处于哺乳期，不知道公司的这种做法是否违法？如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31日到期，公司让我找时间去 ...
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