举报用人单位未发放高温费，被用人单位以此为由报复辞退，是否应该赔偿经济，赔偿按照什么标准赔，对以后找工作的影响...
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被侵害，矽肺病属于法定职业病，应按工伤待遇对待。另外，如果很长时间之后用人单位已经注销了，该找谁请求赔偿？？？额，看了一下，我说的参考的是“原告熊应兵与 的，权利被侵害的起算点应该从哪儿开始起算？？（针对判决中说的二十年诉讼时效期间） 另外，由于事情过去已经很久，如果提起诉讼时用人单位已不在该向谁提起 ...
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大四应届实习生签订三方协议的用人单位不是经学校合作和推荐的，而是自己在本地网上查找的。那么如果学生不想干了，用人单位是否有权追究学生违约，学生应不应该赔偿违约金。...
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赔偿？合同至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，本应该和正式工同工同薪的，因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工的同等待遇等等...
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您好，我想请问一下，下班途中因台风天气骑摩托车摔伤，门牙需要修补，意外险有赔付修补费用吗？用人单位是否应该赔偿...
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单位人事处盖的章，这种情况用人单位是否应该按照协议上履行试用期12个月？我现在想辞职，工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我是在试用期内 走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在各种耍赖扣留档案，我已经提交了离职申请他们也不走离职程序，这种 ...
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个月断交，医保中的生育险断交超过三个月无法补缴且之前在旧单位所缴纳的全部作废，并且影响到本人2017年准备要孩子的计划（生育险必须缴纳满一年才可以生效）。在这种情况下是否可以要求赔偿？想让用人单位签一份如日后生子他们应该全额赔偿的承诺书是否具有法律效力？...
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通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司对于员工的考核是属于公司内部的 ...
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用人单位由于效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付，还是派遣单位支付？？...
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