补办,当地社保局说要走劳动仲裁程序,结果是劳动仲裁委员会不予受理,主要理由是:申请事项已超过法定时效. 请问:我的社保还能补吗?如何办理?现在问题的关键在于,老板和 年的社保,社保局不办理,说是国家政策有硬性规定不能办理;劳动仲裁也不受理.是不是国家有法律规定象我这种情况是不能办理的?有没其它办法解决 ...
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应发819元，可发到手只有116元，供应商给我的说法是，你五月份扣了189元是社保，剩下514元是你没到我这里做了，其他四险你自己付，是你辞掉我， 是否违反了劳动法，向供应商这样应当陪赏多少签？我没合同能告供应商吗？请问不请侓师申请劳动仲裁可以把我的问题解决吗？要是请侓师，是先付费，还是打完官司以后 ...
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买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，能成功吗？ ask20150829be8 已过期 2015-08-30 回复(3) 咨询上海律师 李冬子律师 上海浦东新区 已帮助 68373 人解决问题 电话咨询在线咨询 颜培卿律师 上海徐汇区 已帮助 33754 人解决问题 ...
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为1为本人缴纳社保及滞纳金，2，要求给付2011年到2013年未签合同前的双倍工资。但劳动仲裁以申请人的仲裁请求不在劳动仲裁范围及申请超过实效为由不予 注册。 为了维护我的合法权益,我想问一下 1，劳动仲裁不受理、法院不受理、我的养老保险问题哪个部门解决？如何解决？ 2，即便存在纠纷、原单位就不配合我 ...
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询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了 任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 在2014年7月中旬我申请了劳动仲裁，在2014年8月25日开庭，公司并没有拿协议 ...
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和以前的单位因为劳动纠纷申请仲裁，以前单位是按照2300多的标准缴纳我的保险的（实际所有保险费用全部由个人承担），仲裁结果是要求单位2008年8月- 直达不成补偿协议，单位不肯赔偿现金，今天又就补偿问题发来如下解决结果： 根据裁决书中裁决的意见，以及社保中心实际操作程序，做以下说明： 1、由于社保中心 ...
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