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劳动纠纷
(3)
·其他
(2)
·
工伤赔偿
(1)
·
合同纠纷
(1)
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事实是这样的!是谁在违法?
的通知》。在这些文件中明确规定5级和6级
工伤
职工可以
申请
离岗休养,其待遇与在职职工一样,不
解除
劳动
合同,工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的 的
劳动
关系
。上诉人因受伤,大部分丧失了
劳动
能力,
解除
劳动
关系
以后,难以再就业,致使上诉人经济无收入,生活无来源,精神蒙受创伤。上诉人起诉后,原审法院 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-
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中石油员工的不平等待遇
受理的法律依据,显然错误。该条并未规定本案不属人民法院受案范围,而是规定起诉
必须
符合条件。哪个法律的哪条规定了本案不符合起诉条件?根本没有,本案确属人民法院 未形成纠纷,什么叫纠纷?非得发生伤害,杀人事件才叫纠纷
吗
?没纠纷总不会
申请
仲裁
?怎么会向法院起诉?另外
劳动
关系
未
解除
,关于签订无固定期
劳动
合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-
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申请工伤仲裁必须解除劳动...
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