我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 ，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据，有领导签字的考勤只能在公司手中，员工手里 ...
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您好！这边请问一下关于公司员工辞职问题。我本来准备2019.2.28办理离职手续，但是公司不愿意，要求我必须2019.1.30主动交接走人。刚开始我不同意 正常结算到2019.1.30。昨天公司主管催促提前填写离职申请，今天跟我说这一切只是她个人想法。请问我现在到怎么办？我是2017.11.8入职， ...
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员工盗窃比亚迪公司产品，被拘留，公司开除此员工。 问题1:公司调休单与年休是否可以结算工资？ 问题2:可否让公司开离职证明？...
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为由 一直拖欠也不给我们明确答复什么时候能对好 三月份离职的有三位员工 在职员工和在以前的离职员工工资都发了 老板的意思是如果去年10月份到现在的 这样 离职前也应该和我们说清楚 现在的问题是我们没有签订任何合同 工资发现金也没有工资条 只有入职时复印了一张复印件在酒店 请问何律师 我应该怎么做 寻求 ...
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问题是等到公司来谈还是自己主动申请取消 2、属于正式员工我是等到公司开我还是主动离职，有没有什么赔偿 3、自己家还有投资怎么解决 4、客户的投资 打折这样合法吗?还有没有离职的人现在就要求员工自己离职并且本月没有工资，要求如果业务员客户多的话继续留下来维护客户但是并没有和我们谈工资问题等于就是没有工资 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月 说是要下一个月发工资时才能发给她，但是就我了解公司应该在员工离职最后一天结清工资的。我妈妈找到当地的部门找个说法，可是她们都说我妈妈在的那个小厂经常这样，只能 ...
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我公司规定年终奖金于每年3月发放，目前有员工2月份离职，公司想3月份再给他发年终奖可以吗，会有法律问题吗？我公司年终奖属奖励性资金，不属于第13个月工资，也并未从每月工资里扣出，而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明，由于年终奖金额并未结算出，所以暂 ...
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让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险 但是未打接续卡，所以养老保险就会一直扣费到社平工资出来，后来在征得离职员工的同意后，在5月中旬为离职员工打了接续卡，打 卡后，1～2月的缴费基数 ...
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您好，我想咨询一个问题，在上家工作单位五月份我刚好转正，转正之后按公司的正常流程是提出离职之后一个月才能走，想到六月份要回学校，所以在五月十一日提出了离职，这样也可以 和我联系，五月交的社保单位交的也要从我的工资扣，一共八百，刚好我的工资就这么多，想请问，单位应当替员工交的社保从员工工资扣是合理的吗？...
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