工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？...
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这一答复感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？再者说，单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制，并把我归入行正式工考勤办法之内，对于考勤我 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。 综上所述，我申请: 1、支行应尽快与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3， ...
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我在苏州工业园区一家外资企业里工作,现在已经有十二年了，且与公司签定的无固定期限合同,现因为金融危机，公司从2009年1月份已经开始放假,只发680元/月的生活费,原公积金是按照合同中和规定的4500元/月的基数交纳,现在也只按照850元/月的基数交纳,这些都没有与我 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局 80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同， ...
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社保交给社保单位，一般在银行开户存到社保账户，如果是公司为了方便和社保单位签定代收协议，每个月从账户划款，但是现在还未到社保单位收款时间，可以更改 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者签订书面劳动合同 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我们看看邮政局 80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同， ...
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打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工关系，不受社会保障性，只能月享300元生活保障，不按《 的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么 ...
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我在此单位工作五年，现在签定的是无固定期限劳动合同，2013年1月公司工资实行“五定”即定岗、定薪、定编、定责等后，我的工作量较原来增加，但薪资却下降近1500元，且每月工资发放大都迟于合同规定每月10日，多次沟通申请恢复原工资水平后无果，我于2013年5月提出离职申请，请问这种 ...
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我是一位囊性癌患者，现由于治疗休息了八个月，后面仍要继续冶疗，我和公司签定的是无固定期限劳动合同，已有九年，请问我休假期间工资怎么算和可以休假时间...
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，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（ 签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则，用人单位就 ...
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