因上级管理工作争执，对方要求我走人。因对方干涉我的工作，无奈写了辞工单 因上级管理工作争执 因上级管理工作争执，对方要求我走人。因对方干涉我的工作，无奈写了 因对方干涉我的工作，无奈写了辞工单，但是紧上级管理签字，其它领导都未签，且过了一个月后也没批准此时公司解散了工厂，保留部分人员，于是叫我也走了。 ...
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因上级管理工作争执，对方要求我走人。因对方干涉我的工作，无奈写了辞工单 因上级管理工作争执，对方要求我走人。因对方干涉我的工作，无奈写了辞工单，但是紧上级管理签字，其它领导都未签，且过了一个月后也没批准此时公司解散了工厂，保留部分人员，于是叫我也走了。我可以申请补偿吗 ...
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谭律师你好！本人在一工厂任管理工作，因厂目前货少了。厂领导要求我多管理一些部门工作，当初我没同意，后经人事调解补助三百元。三个月后加底薪二百。可三个月后说底薪不给加。还必须要去管理增加的部门。不然就调回部门做事，只给底薪，其它奖金全部减。请问律师我该怎么办。...
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本人是某企业员工在企业13年多，在过生产一线、生产管理、行政管理、人事管理、现在是做生产管理工作，由于近期听力不好，到医院检查已经是到半衰竭期了，向我现在这种情况可以如何处理？...
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今年三月份和法人签订了承包部门生产管理的合同 我是一打工者，目前在一私人小公司从事部门管理工作，今年三月份和法人签订了承包部门生产管理的合同，合同中有"负责员工的工资和工伤意外险"。这句话，请问，1.如果员工真的受工伤，工厂应该承担责任吗？2.合同中有"乙方所招聘 ...
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物业管理和业主签约装修协议时，物业管理工作人员是不是应该很清楚房屋结构，哪里可以打点掉改装哪里不能，事后物管推脱说工作人员不一定非要了解房屋结构，还有他们图纸审批人员看了图纸签了意见，也没再通知我，导致飘窗一打，下面是空心 ...
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我公司委派一名管理人员在现场管理工作。但这么管理人员在未通报的情况下，私自带领工人违规操作导致工人受伤。这种情况应该怎样处理？...
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我在一家公司工作了七年，从事管理工作，现在公司要调整，把我安排其它工作，不再管理，我不同意这样子调岗安排，想辞职，请问我该如何做才能拿到赔偿金...
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你好，我由于与工厂管理工作的事产生了分起意见，当时管理以我不服从管理为由要我走人，人事部有说重新安排，但这事整个车间都闹开了，我没同意，要求立即结工资走人，人事要我一个星期来等处理结果，后来说我故意吵架不给一分工钱，这样合理吗？没签劳动合同，...
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我在公司工作了13年，一直从事生产管理工作，从组长到班长再到主管，现在公司强行将我调到调为做生产技术，不在参与产线管理工作，我不同意是不是可以申请劳动仲裁解除合同拿赔偿金...
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