付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过。 我把协议书 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在 ...
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我考上事业编，入编时就已经将档案转到该单位当地教育局，但约定服务期是3年，工作一年后我想辞职，能否辞掉？国家有没有相关法律关于服务期内辞职的规定，若能辞掉，需要我担什么责任？...
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违约责任上有规定三条：1.乙方系甲方出资培养或引进的，双方应当根据实际情况约定服务期及违约责任，没有约定的，违约后乙方应向甲方偿还培养费或引进费，以不高于 违约金还不给我档案，我说合同上没有规定违约金条款，她们说不按合同走，因为他们有自己的管理条例，就是那个事业管理条例，请问我到底需不需要缴纳违约金？...
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的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容（原话是乙方为了学习技术，增强技能和经验，增加就业优势，自愿接受甲方提供的培训。其他就是一些什么违约怎么处理等 没给考虑的机会说当天必须签完而且与我一起的人都签了当时也没考虑那么多。培训结束后又签了劳动合同现在不想干了，会有什么责任吗，我该 ...
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培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期的协议 。说的是没做满5年4500的培训费不予退还。第3个月的时候又签了一份资格证考取过后未工作慢 。 现在由于种种原因主要是和刚进公司时老板口头说的工资严重不符合 想要离职。但是现在就面领着一个违约的问题 而纠结 。 还有公司规章制度有几条是扣除当月所有 ...
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约见服务。但其实合同中提供服务项目表格下面的特别提示中第3条显示：服务期内，乙方安排的约见对象达到本合同约定数量的，乙方有权不再继续提供约见服务。上述 强制性规定。” 合同条款中有违反第五条之规定。理由详见对合同的解读。 因此，无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方 ...
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你好，我11月份面试一家甜品店，我应聘的是咖啡师，它是属于加盟店，需要去上海总部培训，面试完就签订合同约定服务期1年半和违约金2万，为固定服务期11月 走。后面去店里办理离职，他们要求赔偿违约金，并且要求提供相关病历，提不提供病历都是违约我就不提供了，我说回家和家人商量违约金再做打算，期间我还要求拿回 ...
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您好，我是应届毕业生，签了一份实习协议现在不想去了，有违约的条款，百度了一下，如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定，需要赔款，请问什么是专项培训，服务期的约定，还有竟业限制，谢谢，我不懂我的协议上有没有这些东西...
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非上海生源应届生打分在上海落户，公司协助办理相关手续，但是签订了补充协议，因上海落户原因，约定了两年的服务期，违约赔偿3万元。我看了劳动合同法，这个协议应该是无效的。但是上海劳动合同条例，里面写因为特殊待遇可以约定服务期，违约要赔偿，所以有点搞不懂这个协议到底有没有效。...
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企业是否可以与员工约定服务期，条件是给予员工特殊待遇（租房补贴）每月2000元，其他员工不享受，约定服务期间为三年或五年的，违约的支付违约金，且退回部分租房补贴，这样是否可以实施，是否合法...
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