按照劳动合同法第四十七条 经济补偿的计算 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那平均工资是指基本工资还是基本工资+各项津补贴？...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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5年，今年与公司签订第二次合同，合同期限是三年，合同期限尚未到期，近来公司的厨房需要改建，厨房解散，公司通知我爸提前放假，并按当地最低工资标准，只给予一个月的经济补偿（也就是1300元），然后借口说等明年厨房开工再来做事。我想请问各位律师：公司给予1300元的补偿，是否合理？经济补偿应如何计算？...
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两人结婚三年，现有两个一岁多的双胞胎男孩。女方发生外遇后，其夫在离婚时要求该女经济补偿。该要求合理吗？她是否该补偿？该补偿多少？...
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上海一家食品销售公司，做产品销售方面的工作，12年3月公司吸收一家风投公司的资金，成立新的合资公司，4月份新公司以原公司和新公司为两个独立公司为由，要求 不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新开始计算，并在签订与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原 ...
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。 （二）按《劳动合同法》实施前后的有关规定，用人单位均需支付经济补偿的，劳动者的工作年限自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或 工作、经培训及调整岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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的劳动合同是4月1号到期，公司4月13号通知我不续签了，公司是否需要给我经济赔偿，或者双倍工资？我在此公司工作的时间已经超过一年了，合同期也签的一年，那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付？请您 ...
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A公司2005年关闭（A公司在深圳），已经给所有职工经济补偿。关闭后在惠州开了B公司，继续雇用前职工，哪么工经如何计算？ 谢谢帮忙哪么工龄如何计算？谢谢帮忙...
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向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说我的情况，首先经济补偿金是三个月的。但是有一点不明确，条款中记载经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，这个月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人 ...
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