广州市企业单位退休人员也是按省在岗职工平均工资计算基本养老金还是按广州市在岗职工平均计算基本养老金?...
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因其过错而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员 安排人员值班夜候,阻挡上访;另一方面又安排基层所长们采取人盯人,人包人的方法,不断的电话恐吓、短信威逼，严防上访,迫使我们有苦无处诉,有理无处伸 ...
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等。一旦有“事件”发生时，企业只支付基本工资作为赔偿金额。 请问：单位已为职工缴纳生育保险，但单位工资总额分为：基本工资（本市最低工资标准）+ 绩效工资（据完成任务情况定），请问：生育津贴的发放应含绩效吗？...
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学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训规定》第八条 企业应建立健全职工 ，自2008年1月1日至目前（暂计算至2011年7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付 ...
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.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及 一份证明,原用人单位开出证明我是在1999年5月经劳动局批准吸收为全民职工和中共党员的证实证明,用人单位2009年11月26日签章,县供销社2009年12 ...
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我原是某国企职工，在单位某部门工作，2011年5月被裁员了。当时单位的理由是机关人员超编了，凡是女达到47岁、男达到57岁的机关人员一律内退，内退后按社保的计算方法发放内退工资。企业的退休工资比较低一般是1000多元，这对于40多岁的女同志来说是很不公平的，第一她们距 ...
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签订了协议，当时是他们派人来上海签订的协议书。 现在上海公司已经成立，我的工资由上海公司这边发。。 现在，关于年假上有了争议。原来，我是2008年 莱特公司昆山分公司签订了协议，一直到现在。按照职工年假带薪休假方法，我2010年6月~12月应该有年假，计算方法是：（2010年12月31日-2010年6 ...
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我是一名鞍钢职工 于2009年11月在单位不小心把大脚趾及脚部内侧部分骨头摘除 但至今没有伤残鉴定（已经被认定为工伤） 请问我可以自己申报鉴定等级吗? 8级 我上班时去掉所扣除的各种保险净领工资在3000元左右 赔偿是按照3000元×10个月的工资吗？还是有其他个计算方法？请哪位律师说的详细点 谢谢了...
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