10天。 目前有这样一家公司，号称需要享受法定带薪年假必须在本公司工作满1年，并且说公司法务解读《企业职工带薪年休假实施办法》说这样做合法。 也就是比如 请问这样做是否合法？谢谢。不好意思，可能我没说清楚让大家误解了，这个职工之前已经有连续工龄10年以上了。我现在想问的是，这种情况下，该公司的做法是否 ...
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薪年休假的办法是否合法 律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定吗？如此折算下来， ...
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律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定吗？...
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请问：单位病假抵扣公休，是否违反《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》 谢谢...
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您好! 《职工带薪年休假条例》规定的，职工累什工作年限，是怎么计算? 我2002年-2007年在一间台资企业工作，办理了离职，2010年又回到这间公司工作至今。按条例规定的，在同一家公司累计的工作年限己满10年，应该可以享受10天年休假。但人事部门说，公司规定只能从最后入职时间开始计算。这样合法吗 ...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是, 工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料 ...
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复转军人一般是12月份入伍的，比如说2001年12月10日入伍，那么到2011年，职工带薪年休假应该怎么计算？...
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《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。请问职工在上一家单位连续工作满12个月后离辞，离辞后有段时间待业在家，数月之后再入职新公司。请问这种情况下，劳动者是否也是一入职便有权享受带薪年休假？...
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单位以每天工作只有7小时，不足8小的为由取消了所有职工的带薪年休假，并告知职工是由“职代会”讨论通过的。事实上，职工代表们没有就此事征求过广大职工的意见，大多数职工对此事并不知情，请问“职代会"有权力通过修改《劳动法》对于带薪年休假的规定吗？这样的做法符合劳动法吗？...
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