停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 病假 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付 ...
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现仍实行《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》劳部发【1994】479号。《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》穗劳福字【1998】5号文，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知劳部发【1995】236号文，哪一个文件废止了？...
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请问脑梗死算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的患病吗？ 此规定是否对劳务派遣工起作用？...
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单位和职工均未徼纳社保费，职工患病产生的医疗费中，医保报支部分是否全部由单位承担。谢谢！...
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因职工进单位后生过此病7年多未发，现又发了一次，此单位不让上班，又说你第一次发病未告知单位，是欺窄行为，我看了一下职工患病或非因工负伤医疗期规定根本没有职工生病一定要告知单位这条，关于特殊疾病的医疗期问题对如癌症、精神病、瘫痪等病例多有规定，请问发病未告知单位，是否属于欺窄行为...
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请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？...
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职工患病，在医疗期内未痊愈，申请延长医疗期进行治疗，单位批准即可吗？需要劳动部门同时批准吗？单位是否可以拒绝？如果单位拒绝，可否以单位长期违反劳动法要求职工加班（没有加班工资）为由进行谈判？也就是说，不想走诉讼程序，除了起诉之外，申请延长医疗期有没有被解除劳动合同的危险？...
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企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分，职工患病后计算病假工资时包括奖金吗？有这方面的文件规定吗？请帮我解答一下，十分感谢！...
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职工患病回老家治疗公司不认可外地的诊断证明怎么办？...
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请问田律师，企业职工患病医疗期间的社会保险由单位交，还是个人纳承担...
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